السؤال:
أعمل اختصاصي أطفال بأحد المراكز، وقد اتفقتُ مع مدير المركز على الحضور في أربعة أيام فقط، ويومين راحة بدل نبطشية بدون أجر، ثم علمتُ أنه لا راحات للنبطشية، فهل يجوز لي الاستمرار على أخذ يومي الراحة؟ وما حكم الوصول للعمل متأخرًا؟ مع العلم بعدم وجود طبيب بديل كفء في بعض الأيام؟ وهل الأفضل استمراري على هذا أم آخذ إجازة نصف وقت للحضور كل الأيام المطلوبة قانونًا؟ وجزاكم الله خيرًا، وبارك فيكم ونفع بكم.
الجواب:
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد؛
فالأفضل -بلا شك- أن تأخذ إجازة نصف الوقت، ويلزم الحضور في المواعيد المقررة طالما لم يوجد طبيب كفء يقوم بعملك؛ سواء في الراحات، أو في التأخر عن مواعيد العمل؛ إلا إذا كان المرضى لا يحضرون في هذه المواعيد.
صوت السلف www.salafvoice.com