حكم توزيع الحافز بالتساوي على العاملين

السؤال:

هناك حافز يتم توزيعه من جهة العمل سنويًّا بنِسَبٍ معينةٍ؛ إلا أن أغلب العاملين -بما فيهم رئيس العمل- يرون أن تلك النِّسَب فيها بغي وبخس لبعض العاملين لما يبذلون من عمل، فهل لو تم توزيع ذلك الحافز بناءً على مجهود كلِّ عامل يكون هناك إثم، مع العلم بأنه ليس كل العاملين لا يعلمون نسب التوزيع القانونية؟ وجزاكم الله خير الجزاء.

الجواب:

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد؛

فالحافز يكون على قَدْر العمل، وهذا هو العدل، وليس المساواة بين مَن عمل، ومَن لم يعمل.